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加州: AI時代科技業沒前途?硅谷夢碎美爸勸娃教音樂當水電工


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曾被視為黃金職涯象徵的科技業,正面臨前所未有的結構轉變。根據最新統計,美國科技領域在2024年4月單月就減少了21.4萬個工作機會,這不只是冷數據,更是一場AI時代正在上演的人力洗牌。而在這波沖擊中,程式設計師成為最明顯的受害者。

科技大廠開刀 IT人才首波裁撤對象曝光


長年關注人力資源趨勢的分析師Victor Janulaitis指出,IT產業的就業規模正在快速萎縮,許多原本由初階工程師處理的任務,如今都能由AI工具自動完成。他明言:“大量企業IT部門正在刪減初級開發人員與分析師職位,甚至連擁有電腦科學學位的工作者,也面臨被替代的風險。”

近期數家科技巨擘的動作更是證實這項觀察:

微軟

宣布裁員6,000人,當中超過四成為軟件工程師。行政總裁納德拉透露,公司目前已有高達30%的程式碼由AI產出。

Duolingo

語言學習平台Duolingo表示已全面由AI接手原本由合約員工進行的任務。行政總裁馮安明言,未來只會在人力無法完成自動化時才考慮擴編。

OpenAI


其推出的“Codex”可自動撰寫、除錯與測試程式碼。包括Anthropic的Sonnet與Anysphere的Cursor也陸續推出類似AI寫程式助手,加速這波替代潮。

從這些實例可見,AI不再只是協助工具,而是逐步取代技術職位本身的生產力核心。

科技人轉向思考:程式設計還是黃金飯碗嗎?


這股趨勢不僅撼動企業用人結構,也開始影響下一代職涯規劃。許多在科技業打拼的父母,對孩子未來的選擇出現明顯轉變。

根據《天下雜志》報道,在美國華盛頓州一家科技公司任職AI應用主管的Jeannie Chung就表示:“單靠邏輯能力的工作正在快速消失。未來真正有價值的,是創造力與人際連結能力。”

報道指出,曾靠寫程式移民美國、實現“硅谷夢”的Rajeev Madumba,也對孩子的教育方向產生動搖。過去他鼓勵子女學習程式語言,但現在卻傾向讓女兒發展音樂專長。他語帶感慨地說:“至少學唱歌或跳舞,還能用來教人,也許比寫程式更穩定。”

另一位在麻州工作的程式總監Dan Dumont則更為激進。他認為,與其讓孩子追逐高度競爭、變動劇烈的科技業,倒不如考慮成為水電工或自營職人。當地職業管理機構也觀察到同樣現象:報名技職教育的高中生人數大幅上升,較十年前成長超過三成。

AI風暴重塑職場人類價值正在重新定義

從高科技企業的裁員浪潮到家長對孩子職涯思維的轉變,AI正在悄悄改寫勞動市場的基本規則。未來的工作不再只是“技能導向”,而是對創造力、同理心與人類特有能力的全新追求。科技的發展雖令人振奮,但也帶來新的課題:在AI全面滲透的時代,我們還剩下多少不可被取代的價值?
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